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济南高效团队建设实战训练营

授课机构:山东省企业培训考试中心

地址:济南市共青团路石棚街8号

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高效团队建设实战训练营
——学习型、和谐型、执行型、创新型团队成长之道
一、课程描述
团队不同于一般的群体。群体只是一群乌合之众,团队是由不同背景和技巧的人组成的高度沟通的组织,有共同的使命感和明确的目标,为实现共同愿景而展示各自才能、技术和热情。个人单打独斗的时代已经远去,团队协作的时代已经到来,仅靠一己之力困难重重,效率低下;众志成城才能聚沙成塔,成就大器。在参与社会竞争的大背景下,在组织内部构建一支以协作为核心的高效团队,打造成一支“虎狼之师”,既像老虎那样,有“以一当十”的英雄气概和实力,更要像狼那样分工合作,“以十当一”,把个体和群体的能量高度聚合,对组织的生存与发展极其重要。但在许多组织中,我们常常看到的是上下不同欲,互不信任,力量相互抵消,三个诸葛亮成了一个臭皮匠,个人和组织的生产力远远没有激发出来。如何改变这种状况?如何创建团队尤其是高效团队?已成为困扰大多数组织领导和管理者的难题。
       本课程开发和主讲者刘大星教授具有30年丰富的职场经验,有建团队、带团队的深刻体验,长期从事企业管理、企业文化、学习型组织等方面的研究和授课,主持众多企业咨询项目,深入企业指导实践,集学者、记者、培训者、咨询者于一身。其讲课风格学风严谨,观点新颖,幽默生动,集理论、案例、故事、游戏、工具、演练于一体,好评如潮,被誉为国内最具影响力的实战派专家之一。
       本课程着重围绕团队建设的几个重点问题,根据客户特点及参训学员需求,采取实战训练的形式,有针对性地设计了四个模块,重点是如何建立学习型团队、和谐型团队、执行型团队、创新型团队。力求通过体验学习、讲练结合、团队互动等方式,使学员在以下方面有较大收获:(一)深刻认识团队尤其是高效团队的重要性,发挥互补效应;(二)改善心智模式,建立阳光思维,学会欣赏、协作、关爱、感恩;(三)建立和谐关系,构建团队愿景,让愿景为成功导航;(四)开展团队学习,发挥协同效应,提高团队智商;(五)强化执行能力,建立创新思维,掌握创新方法。课程以组织行为学、管理心理学、系统论、团队建设理论为基础,基于解决客户问题为导向,使客户物有所值、物有超值。
一、 课程提纲:
第一模块:学习型团队—打破组织边界,提升团队智商
1.学习力的真谛:从少而好学到君子之学/动力、毅力、悟力、能力/春江水暖“学”先知/两强相遇“学“者胜/如何比狼学得快/靠什么与蛇争食与鲨争霸/业界强手如何学习/
2.学习什么:如何获取、整合、保存知识/如何利用、创造、共享知识/如何训练、养成、提升能力/如何从知识到能力到智慧/如何使学习成为生活态度和习惯/
3.如何学习:从成功失败中学习/从商战中学习/向对手学习/向未来学习/向一切可学之人可学之事学习/
4.团队学习: 团队智商的公式/团队智商——刘邦集团与曹操集团/团队智商的特征:信息开放度和信息传递速度/知识共享程度/每个人的创造兴趣和拥有的创造空间/对变化的反应和应对速度/自由团队:韦尔奇的“无边界组织”、“创新产品小组”/日本的“品管圈活动”/提高团队智商途径:团队学习——整体搭配的艺术
团队学习训练:冰地生存——“个人智商VS团队智商”(室内)
第二模块:和谐型团队—建立阳光思维,实现共同愿景
1.和谐:职场心态管理、转换心灵的技术/心灵和谐才能团队和谐/不和谐原因:心态、环境、文化、机制解构与建构
2.心智模式:悬挂心灵地图/心智模式的形成/思维定势/人格测试/心智模式四大顽石:归罪于外与线性思考/归罪于外/见木不见林/心态亚健康
3.三大思维陷阱——经验主义的误区//空间的障碍/主题与背景
4.阳光思维:创新思维/双赢思维/感恩思维/赞美思维
5.如何做好团队中优秀的一员:对待自己自信;对待工作勤奋;对待公司敬业;对待同事感恩
6.团队优秀成员的职业精神:敬业、责任、进取、合作、忠诚、创新、高效、服从
7.团队沟通常用技巧:构成沟通的三大元素/沟通技巧的主要标准/沟通的方法技巧:三明治法、水果与欣赏/语言沟通的三环节:表达、聆听、反馈/肢体语言的表达
8.愿景:组织的旗帜、人生的灯塔/愿景的作用:乔●吉拉德/张瑞敏、兖矿、青岛港务局
愿景训练:建设愿景塔—“为成功导航”(室内)
第三模块:执行型团队—强化执行能力,塑造卓越中层
1.执行与执行力:执行与执行力/执行力就是找到能够执行的人/执行力就是不折不扣的把份内的事情做到位/执行力的三个标准:一般、优秀、卓越
2.执行力就是不折不扣的把份内的事情做好:执行力的衡量标准:按质、按量、按时
3.如何造就执行力:执行力是危机意识逼迫出来的/执行力是优胜劣汰锤炼出来的/执行力是卓越领导培养出来的/执行力是素质能力彰显出来的/执行力是团队协作配合出来的/执行力是有效机制规范出来的
4.中层管理者在执行中的角色:执行公司政策/分配任务/培训下属/维持一个安全的工作区域/控制质量和成本/有效的解决问题/创造性的思考/建立团队精神/公正的处理问题/对部门绩效负责/指导和激励员工/确立工作质量和标准/评价下属绩效
5.中层管理者在执行中的关键环节:制定部门目标/实施程序管理/跟进/督导/修正/考核
6.中层管理者的执行能力:时间管理/情绪管理/压力管理
执行力训练:提取核废料—“成功执行的奥秘”
第四模块:创新型团队—感悟创新魅力,创造赢取未来
1.创新力:创造蓝海、实现价值的秘密武器/右脑革命:大脑的结构/幻想、浪漫与激情/破立之道/可卷式显式屏/头脑风暴/创新32法
2.道与器的变化法则:恐龙为什么打不过鳄鱼/鱼雷快艇PK航母/层级制与扁平化/器的奥妙/一招鲜未必过时/核心技术在哪里/如何留住韩信
3.蓝海探秘:超越差异化/领先半步进入无竞争领域/消除、降低、提升、创造/你的蓝海在哪里
4.创造附加值:附加值就是高利润/创造附加值策略/画龙点睛之术/打造品牌附加值
5.青港的创新:许振超的故事/孙波效应/琳琳快磅/秒时代/岗位创新/全员创新/创新机制与方法/团队如何创新
6.创新力:创造蓝海、实现价值的秘密武器/右脑革命:大脑的结构/头脑风暴/创新32法
创新思维训练:动漫大赛—“创造你的蓝海”(室内)

山东省企业培训考试中心简介

山东省企业培训考试中心隶属山东省经信委(原山东省经贸委)职工教育办公室,是山东省经信委(原山东省经贸委)2001年批准成立具有权威性、专业性的培训、考试、咨询机构。中心致力于各类及各层次人才培训和考试等工作,主要是提供管理咨询服务、考试服务以及培训服务。现设办公室、项目部、咨询部、培训部、考试部、认证部、客服部、职业教育部、直属基地等部门。中心主要职能如下:
【管理培训】
主要包括:企业基层管理人员(车间主任、班组长等)培训;企业中层管理人员、MTP主管管理技能训练,工商管理(MBA课程)培训;人力资源管理师等国家各类各级职业资格认证考前培训。
【考试认证】
主要包括:企业培训师职业资格考试;工商管理12门课程单科自学考试;各类企业培训考试;大学生职业岗位资格培训及认证等。
【管理咨询】
培训策划咨询、人力资源咨询、企业战略咨询、营销咨询、企业文化咨询、生产运营咨询、预算管理咨询、5S(6S)管理咨询、全员设备保全与生产维护(TPM)咨询、精益生产咨询、精品车间创建咨询、标杆车间创建咨询、基层“五型”班组创建咨询等。
  【其他服务】
EAP员工援助计划、员工心理保健、营养与保健、企校对话对接、人力资源派遣、学历教育、师资评价、人才测评、教材开发、试题开发等。
【主要成果】
中心成立以来,根据中发[2001]4号文部署,坚持为企业服务为宗旨,整合资源、强化职能、开拓进取,持续优化师资和专家队伍,与国内外数十家高等学府、科研机构、行业协会建立了合作关系,组织了300多名既有理论深度又有实战经验的专家团队,积极开展各项工作与业务,逐步形成以培训、考试认证以及管理咨询等为主要职能的服务体系,尤其在企业基层管理人员培训、工商管理(MBA)培训、工商管理职业资格考试、企业培训师考试等领域已成为省内最大、最具权威性的机构之一,初步建立起培训与考试分离的企业人才培养与开发机制,已为省内外各类企业、政府及事业单位开展了数百期工商管理培训、MTP中层管理培训、基层管理培训服务,成功举办了数十次高层论坛和研修活动,服务企业1000多家,培训、考试30多万人次,同时,开发了以英国剑桥大学国际培训师课程为体系的山东省经信委(原山东省经贸委)和山东省教育厅联合认证的培训师资格证书课程,以卓有成效的工作赢得愈来愈多的企业的信任和支持,成为山东省培训与考试领域最具实力的专业研究与实践服务机构。
  

  • 学校名称:山东省企业培训考试中心

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